Porota

Michaela Slabá

Člen komise

Michaela Slabá pracuje pro pražské hotely Hilton již od roku 1993, v současné době na oddělení lidských zdrojů na pozici HR administration manager. Zároveň je zodpovědná za CSR strategie obou hotelů Hilton Prague a Hilton Prague Old Town. CSR aktivity jsou významnou součástí firemní kultury společnosti Hilton Worldwide a pražské hotely se podílí na řadě aktivit zaměřených na podporu lokálních komunit. Mezi hlavní partnery patří Nadace Terezy Maxové a Projekt Šance. Podpora je věnována především mladým lidem ze znevýhodněných skupin – pomoc mladistvým opouštějícím dětské domovy při začlenění do pracovního procesu. Dále pražské hotely Hilton podporují organizace jako Pestrá společnost, Chance4Children nebo Divoké husy. V rámci CSR aktivit získaly pražské hotely Hilton v posledních letech několik ocenění, ať už interních v rámci společnosti Hilton Worldwide za CSR inovativní nápady, dobrovolnictví, pozitivní dopad pomoci na lokální komunity, či externích – např. vítěz kategorie Top odpovědný hotel za rok 2013.