Důvodem nominace je její mimořádná práce v oblasti náboru, vedení lidí a budování týmové kultury v komplexním provozu, který zahrnuje ubytování, gastronomii, zážitkové eventy a historický storytelling a další. Ve svých 23 letech přebírá zodpovědnost napříč celým HR & Account spektrem – od strategického plánování směn až po employer branding, který nese její jméno i kontakt. Právě osobní nasazení a odvaha být „vidět“ jsou tím, co z ní činí skutečného mladého lídra.
Kateřina Bílková je lídr nové generace, která v mimořádně náročném regionálním hospitality prostředí dokázala rozhýbat nábor, stabilizovat týmy a posílit zaměstnavatelskou značku historického areálu s ubytováním, gastronomií a eventy. Není „jen“ HR – je to tahoun kultury služeb, který denně převádí strategii do výsledků v provozu.
Věříme, že právě takové příběhy má tato kategorie vyzdvihovat – aby mladí lídři věděli, že jejich práce má smysl, a že si jí obor všímá.
Jaroslav Bílek, Executive director, 2. 9. 2025 o 20.02 h
Vážený pane prezidente AHR,
děkuji Vám za Váš dopis i za samotnou možnost být součástí nominace na Cenu AHR ČR v kategorii Mladý manažer roku 2025. Velmi si této příležitosti vážím a beru ji jako ocenění nejen mé dosavadní práce, ale také podpory, které se mi dostává od mého týmu a mé rodiny.
Již od mala jsem měla ráda výzvy a možná právě to je důvod, proč jsem již v patnácti letech odešla studovat do Irska, v šestnácti jsem sama odletěla do Mexika a ve dvaceti letech jsem pracovala v USA. Tyto zkušenosti mě naučily samostatnosti, odvaze a otevřenosti vůči novým kulturám i situacím. Vedle praktických zkušeností si zároveň uvědomuji, jak důležité je vzdělání. Proto dálkově studuji vysokou školu v oboru management a v současnosti jsem v prvním ročníku navazujícího magisterského studia. Studium mi umožňuje doplnit praxi o teoretické znalosti, které mohu využít při dalším rozvoji našeho podniku.
Ráda se učím novým věcem a každou chybu, která mě potká, vnímám jako příležitost k vlastnímu růstu a motivaci, abych se zlepšovala a podobnou situaci zvládla příště lépe. Velkou inspirací je pro mě můj otec, jenž si po celý život udržuje velmi vysoké pracovní tempo a neustále posouvá hranice možného. Věřím, že jednou přijde čas, kdy bude třeba tuto zodpovědnost převzít, a proto bych mu ráda vyjádřila poděkování za jeho příklad a trvalou podporu.
Svoji práci dnes ve svých dvaadvaceti letech vnímám jako velkou motivaci i z osobního hlediska, protože mohu pomáhat našemu rodinnému podniku a alespoň částečně ulevit své rodině od každodenních pracovních povinností. Gastronomie a cestovní ruch jsou obory, které jsou v karlovarském kraji nesmírně náročné. Sezónnost, nedostatek pracovních sil a vysoká očekávání hostů vyžadují obrovskou míru flexibility a odhodlání. Právě proto se snažím denně spojovat strategické plánování s provozní realitou a podporovat tým v tom, aby dokázal fungovat i v těch nejtěžších podmínkách.
Mým cílem je nejen udržet vysoký standard služeb, ale také motivovat mé kolegy a vrstevníky k tomu, aby viděli v našem oboru perspektivu a smysl. Věřím, že osobní příklad a ochota převzít odpovědnost mohou být inspirací pro ostatní.
Nominaci vnímám jako velké povzbuzení do budoucna a také jako závazek. Ráda bych nadále přispívala k rozvoji moderního přístupu vedení lidí a posilování povědomí o tom, že za kvalitou služeb stojí vždy konkrétní lidé, jejich nasazení, píle a každodenní práce.
Děkuji Vám za podporu, kterou Asociace hotelů a restaurací věnuje mladým lidem. Velmi si toho vážím a těším se na osobní setkání během slavnostního galavečera v Mariánských Lázních.
S úctou, Bc. Kateřina Bílková