Představení kandidátů

Mandarin Oriental, Prague

Lenka Rogerová

Popište jak se konkrétně projevuje společenská odpovědnost ve firemní strategii a kultuře Vašeho zařízení:

Hotelova skupina Mandarin Oriental ma principy zodpovedneho podnikani zakoreneny ve svem Code of Conduct a CSR Policy, a tedy napric vsemi aktivitami. Nas CSR program se soustredi hlavne na ctyri hlavni pilire - waste management, setreni energii, vzdelavani a community engagement.

Popište, jak se Vaši zaměstnanci zapojují do společensky odpovědných aktivit:

V ramci hotelu jsme vytvorili specialni Green Committee, ktera sestava ze zastupcu kazdeho oddeleni v hotelu. Tak muzeme diskutovat a prinaset zlepseni na konkretnich pracovistich. Green Committee take porada specialni kampane pro ostatni zamestnance, aby zvysila povedomi o dulezitosti CSR v nasem podnikani. Pripravujeme treninky Sustainability Awareness pro vsechny nove prichozi kolegy, kteri jsou seznameni se CSR strategii, nasim Code of Conduct (ktery resi i CSR a eticke podnikani), ale i napriklad to jak spravne tridit odpad na danem oddeleni. Jsme take aktivnimi cleny A-CSR.

Co je poskytováno Vaší společností zaměstnancům?

Soucasti CSR strategie jsou poskytovana pravidelna skoleni. Tento rok jsme take uspesne rozjeli dobrovolnicky program a spolecne s HESTIA poradame akce pro zamestnance, kteri maji dobrovolnicky den pokryt jako pracovni.

Jaké Vaše aktivity mají vliv na rozvoj regionů, okolí, komunit či společnosti?

V ramci Vzdelavani otevirame dvere novym talentum a umoznujeme jim staze na prislusnych oddelenich hotelu. V ramci waste managementu a spoluprace s Clean the World posilame nespotrebovanou kosmetiku do Afriky. V ramci community engagement jsme prave rozjeli dobrovolnicky program. Zacatkem roku jsme v ramci specialniho projektu v laznich darovali pres 20tisic nadaci Rakovina Vec Verejna. V kvetnu jsme predstavili novy apartman Lobkowicz, ve spolupraci s Lobkowiczkymi sbirkami tak jde 5% z revenue apartmanu na zachovani historickych sbirek na zamku v Nelahozevsi. V cervnu jsme usporadali Wellness Day pro verejnost, abychom edukovali o dulezitosti relaxace a vybalancovani prace s odpocinkem.

Čím přispíváte k ochraně životního prostředí?

Pouzivame jen 100% zelenou elektrinu z obnovitelnych zdroju. Pouzivame pouze led svetla. Pripravky k cisteni jsou ekologicky setrne. Mame specialni chladic na strese pro chlazeni hotelu (A/C). V kuchyni mame instalovany lapac tuku, nevypoustime tedy do kanalizace zadne tuky. Mame instalovane sporice vody na kazdem pokoji a napric celym hotelem.

Jaká konkrétní opatření, aktivity, programy apod. jste uskutečnili v posledních 12 měsících? Jaký měl daný projekt, aktivita vliv na skupinu či prostředí , kterému byl určen?

Novy dobrovolnicky program umoznil upevneni tymu, lepsi pochopeni dulezitosti nasi CSR strategie a take zvysil vykonnost zamestnancu. Kampan v laznich na proceduru "Linden Embrace" ziskala celkem 20,000 Kc pro podporu vyzkumu rakoviny v CR. V ramci interni kampane "Zamestnanec roku" jsme v ramci interni sbirky podporili Studio Kamarad Roznov pod Radhostem jsme tak venovali 13,000 CZK.

Promítá se odpovědnost podnikání Vaší společnosti do odběratelsko-dodavatelských vztahů?

Formalne toto nemame pokryto, ale uprednostnujeme firmy, ktere podnikaji eticky a na zaklade naseho Code of Conduct. Vsichni nasi zamestnanci jsou take vedeni k tomu, aby v ramci svych pracovnich aktivit jednali dle etickych principu spolecnosti.

Šíříte myšlenku společenské odpovědnost mezi hosty Vašeho zařízení?

Ano, do CSR aktivit zapojujeme i nase hosty, ti mohou urcit zda se chteji ubytovat zodpovedne zavesenim specialniho zeleneho strapce na kliku pro pokojske (nemeni se pak povleceni a rucniky). Navic se mohou behem specialnich eventu zapojit, napriklad - Wellness Day, Hodina Zeme, Giving Tuesday atd.

Plánujete uskutečnit v příštích 12 měsících nějakou aktivitu podporující myšlenku CSR?

Ano, Green Committee stale hleda mozne cesty jak nase aktivity dale rozvijet. V pristim roce se chceme vice zamerit na Vzdelavani, momentalne pripravujeme podklady pro potencialni partnery. Rozvijet budeme jiste i Dobrovolnicky program po vyhodnoceni tohoto roku a planujeme dalsi projekty v ramci Work Life Balance.

Jak dlouhodobě udržitelné jsou Vaše současné či plánované projekty?

Je to nase dlouhodoba strategie, udrzitelne je jiste uplne vse. Nasi roli je implementovat takova opatreni, ktera budou prospesna nejen pro business ale take komunitu, ve ktere hotel provozujeme a take pro zivotni prostredi. Cesty zpet uz neni a take to nechceme.